H-1B’de Devrim: Sosyal Medya Denetimi ve Yeni Ücret Kuralları

ABD’nin H-1B Kural Değişiklikleri: Türk Profesyonelleri Yakından İlgilendiriyor

ABD, H-1B çalışma vizesi ve F-1 öğrenci vizesi programlarında art arda önemli değişikliklere gitti. Sosyal medya hesaplarının “herkese açık” yapılması zorunluluğundan 100.000 dolarlık yeni harç uygulamasına, yüksek maaşa öncelik tanıyan ağırlıklı seçim sistemine kadar pek çok kritik düzenleme artık yürürlükte. Türkiye’den ABD’ye çalışmak veya okumak için gidenlerin bu değişikliklerden doğrudan etkileneceği değerlendiriliyor.

Sosyal Medya Artık Vize Dosyanızın Bir Parçası

Dışişleri Bakanlığı (Department of State), Aralık 2025’te H-1B ve bağımlı H-4 vizesi başvurucuları için genişletilmiş tarama ve inceleme uygulamasını duyurdu; bu uygulama 15 Aralık 2025’te yürürlüğe girdi.

H-1B, H-4 bağımlı, F, M ve J vizesi başvurucuların tüm sosyal medya profillerini “herkese açık” olarak ayarlamaları zorunlu kılındı. Dışişleri Bakanlığı, ulusal güvenliğe veya kamu güvenliğine tehdit oluşturabilecek başvurucuları tespit etmek amacıyla vize taramasında mevcut tüm bilgileri kullandığını belirtiyor.

Aralık 2025’te yayımlanan duyuruya göre tüm F-1 öğrencileri, J-1 misafir akademisyenler, H-1B çalışanları ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler (F-2, J-2, H-4) artık ek sosyal medya taramasına tabi tutulmaktadır.

Yeni yönergelere göre başvurucuların sosyal medya profillerini “herkese açık” konuma getirmeleri gerekiyor; medya raporları ise ABD konsolosluk memurlarının sosyal medyayı ABD’ye yönelik “düşmanca tutumlar” açısından incelediğini doğruluyor.

100.000 Dolarlık Yeni H-1B Harcı ve Değişen Seçim Sistemi

19 Eylül 2025’te Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile H-1B vize reformu kapsamında önemli bir adım atıldı. Buna göre 21 Eylül 2025 sabahı saat 00:01’den (Doğu saatiyle) itibaren sunulan belirli H-1B dilekçelerinin, uygunluk koşulu olarak 100.000 dolarlık ek ödemeyle birlikte verilmesi zorunlu hâle getirildi.

Ayrıca DHS, 23 Aralık 2025’te H-1B kayıt seçim sürecini düzenleyen yönetmeliklerde değişikliğe giden nihai kuralı açıkladı. Söz konusu kural, H-1B vizelerinin daha yüksek beceriye ve daha yüksek maaşa sahip yabancı uyruklu çalışanlar lehine tahsis edilmesini önceliklendirecek ağırlıklı bir seçim süreci uyguluyor. Bu nihai kural 27 Şubat 2026’da yürürlüğe girdi ve FY 2027 H-1B kap kayıt dönemini kapsayacak.

Yeni sistem, tüm maaş düzeylerindeki çalışanlar için işverenlerin H-1B çalışanı temin etme imkânını korurken genel olarak daha yüksek nitelikli ve daha yüksek ücretli yabancı uyrukluların H-1B vizesi almasını kolaylaştıracak şekilde tasarlandı.

Prim işleme (premium processing) ücretleri de değişti:
DHS, 9 Ocak 2026’da prim işleme ücretlerini Haziran 2023-Haziran 2025 dönemindeki enflasyonu yansıtacak biçimde artıran nihai kuralı açıkladı; bu kural 1 Mart 2026’dan itibaren geçerli.

Bu Türkiye’den Gidenler İçin Ne Anlama Geliyor?

Söz konusu değişiklikler, ABD’de çalışmak ya da okumak isteyen Türk vatandaşlarını birden fazla açıdan etkiliyor:

Sosyal medya denetimi: Türkiye’den H-1B, F-1, J-1 veya bu statülerin bağımlı vizelerini başvuranlar, İstanbul veya Ankara konsolosluğunda mülakat öncesinde tüm sosyal medya hesaplarını herkese açık hâle getirmek zorunda. LinkedIn, X (Twitter), Instagram ve benzeri platformlardaki paylaşımlar konsolosluk görevlilerince incelenebilir.
100.000 dolarlık harç:
21 Eylül 2025’te imzalanan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi yeni H-1B vize başvurularına 100.000 dolarlık harç getirdi; bu durum H-1B çalışanlarının ABD dışından girişini de kısıtlıyor.
Türk teknoloji ve mühendislik profesyonellerini işe almayı planlayan şirketler bu ek maliyeti hesaba katmak durumunda.
Ağırlıklı seçim sistemi:
Yeni kural, yüksek ücretli ve yüksek nitelikli yabancı uyruklu çalışanlara H-1B vizesi tahsisinde öncelik tanıyan ağırlıklı bir seçim süreci uyguluyor; ancak tüm maaş düzeylerindeki çalışanlar için seçilme olasılığı tamamen ortadan kalkmıyor.
Bu durum, piyasa ortalamasının altında teklifler alan adayların şansını azaltacağı anlamına geliyor.
F-1 öğrencilere etki:
F, M ve J vizesi sınıflandırmalarındaki tüm öğrenci ve misafir ziyaretçi başvurucuların çevrimiçi varlıklarının kapsamlı şekilde incelenmesi artık zorunlu.
ABD üniversitelerine başvuran ya da OPT/STEM OPT sürecinde olan Türk öğrenciler bu tarama kapsamında değerlendiriliyor.
DV-2026 aciliyeti:
DV vizelerinin mali yıl sonuna kadar kullanılabileceği garanti değil; kotalar 30 Eylül 2026’dan önce tükenebilir.
Türk çekilenlerin randevu sürecini acilen başlatması öneriliyor.

Pratik Öneriler

Vize başvurusundan önce tüm sosyal medya hesaplarınızı gözden geçirin; hassas veya yanlış anlaşılabilecek paylaşımları kaldırın ya da hesabı geçici olarak temizleyin.
H-1B sponsorluğu için şirketle görüşmelerde 100.000 dolarlık ek ödemeyi kimin karşılayacağını netleştirin.
FY 2027 H-1B kayıt sezonu için işvereninizle birlikte teklif maaşının ağırlıklı seçim kriterleri açısından rekabetçi olup olmadığını değerlendirin.
DV-2026 seçilmişlerin DS-260 formunu gecikmeksizin doldurması ve Ulusal Vize Merkezi’ne (NVC) eksiksiz dosya göndermesi kritik önem taşıyor.

Kaynaklar

Bu içerik yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Göçmenlik kuralları sık değişebilir; başvuru yapmadan önce resmi kaynakları (uscis.gov, travel.state.gov) kontrol edin ve bir göçmenlik avukatına danışın.

Post Views: 2